在某移動安全技術(shù)峰會上，張婉橋代表360獨角獸團隊發(fā)言，講解如何利用技術(shù)手段遏制“黑飛”無人機。受訪者供圖
<span style="font-family: " pingfang="" sc",="" "lantinghei="" "helvetica="" neue",="" helvetica,="" arial,="" "microsoft="" yahei",="" å¾®è½ˉ雅黑,="" stheitisc-light,="" simsun,="" 宋体,="" "wenquanyi="" zen="" hei",="" micro="" sans-serif;="" font-size:="" 18px;"=""> 自從張婉橋加入360集團無線電安全研究部的獨角獸團隊后，辦公室里長年鮮花不斷，據(jù)說都是她自己買的，不是別人送的。
作為圈內(nèi)小有名氣的白帽黑客，她的外在形象與自己從事的工作有著巨大的“反差萌”——她身材纖細、長發(fā)及腰，說起話來輕聲細語。不過，張婉橋雖然有“顏即正義”的資本，但卻是名厲害的“程序媛”（網(wǎng)絡上對女程序員的愛稱——記者注）。她隨手就能破解別人的密碼，劫持4G LTE網(wǎng)絡讓手機乖乖交出所有通訊數(shù)據(jù)，用三招識別和反干擾無人機“黑飛”并追蹤定位到操縱者的地理位置……用實力反駁“女程序員純粹是為了調(diào)節(jié)氣氛”的偏見。
翻開計算機科技的歷史，人們會驚奇地發(fā)現(xiàn)女性在其中的地位和能力從來不亞于男性，很多優(yōu)秀的女程序員都是智慧與美貌并存。例如公爵夫人阿達·洛芙萊斯，她是英國著名詩人拜倫的女兒，不僅預言了通用計算機的可能，還發(fā)明了世界上第一個計算機程序。再如葛麗絲·穆雷·霍普，她是美國海軍準將及計算機科學家，全世界最早一批程序設(shè)計師之一，創(chuàng)造了現(xiàn)代第一個編譯器A-0系統(tǒng)，以及第一個高級商用電腦編程語言“COBOL”。
在京東NLP（自然語言處理）研發(fā)部的“程序媛”馬勉看來，“IT行業(yè)的技術(shù)水平跟工作年限、經(jīng)歷有關(guān)，跟個人的學習能力、產(chǎn)品的感知度有關(guān)，跟性別沒有關(guān)系。”而人們之所以普遍感覺優(yōu)秀的“程序媛”數(shù)量偏少，只是一個基數(shù)問題——“對計算機感興趣的女生少，導致學這個專業(yè)的女生也少，而真正到互聯(lián)網(wǎng)公司當程序員的女生就更少了。”
不過，從小就擅長理科的馬勉卻非常喜歡計算機行業(yè)。
但這并不影響馬勉在公司里發(fā)揮“洪荒之力”。當時她的工作是搜索廣告，曾為公司貢獻超過20%的收入，其所在的由5～7個人組成的小型項目組做過兩款產(chǎn)品，曾每天給公司增加100萬元以上的收入。因此，她兩次獲得過雅虎的CEO Challenge獎勵。
2015年4月，馬勉加入京東搜索算法團隊，致力于提升京東商城搜索排序的質(zhì)量。今年4月，她又成為NLP組的高級算法架構(gòu)師，參與京東導購機器人和智能音箱叮咚的算法優(yōu)化。
張婉橋也有類似的覺悟。這個在大學時期嘗試成為“孤獨的學霸”的女生說：“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有無限可能，只要讓我繼續(xù)做技術(shù)，就意味著可以不停地學習新知識，繼而也會提升自己思維的高度。”
“任何產(chǎn)品設(shè)計出來都會有盲區(qū)，而我們的工作就是尋找和攻擊漏洞，再將有關(guān)問題反饋給廠家或向媒體曝光。”張婉橋說，自己的工作一方面是督促廠商盡快修復漏洞，另一方面也提醒廣大老百姓這種威脅的存在。
在程序員的世界里，男女比例失衡的現(xiàn)象一直比較嚴重。有人說，女性是IT界的弱勢群體，有些企業(yè)在招聘技術(shù)人才時甚至暗里規(guī)定：不招女程序員，或者給她們開出更低的薪資。
根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)求職平臺100Offer公布的2016年中國互聯(lián)網(wǎng)女性工程師工作報告顯示，同一職位下的男程序員薪資普遍高于女程序員。無論是Java還是前端，女程序員的薪資均低于男程序員10%以上。
“在這個時代，女程序員要付出更多才能獲得跟男程序員同樣的待遇，這是毋庸置疑的。”袁莉說，自己也曾多次負責公司的招聘工作，如果面試中男女兩人表現(xiàn)得水平相當，她也會更傾向于招聘男生。“我自己也是一名女程序員，還戴著有色眼鏡看她們，感覺特別愧疚，但又無可奈何”。
“其實，每個公司的風格不一樣，對待女程序員的態(tài)度自然會不一樣。”馬勉分析，“如果是一個創(chuàng)業(yè)型的IT公司，它一定要求招進去的人馬上有產(chǎn)出，希望員工特別拼命地加班，把產(chǎn)品最快速地推出去。這部分公司在招聘時就不太傾向選女生。但外企和一些發(fā)展比較穩(wěn)定的公司，工作節(jié)奏已經(jīng)不是拼命拿時間換產(chǎn)品，所以就沒有這方面的考慮，女生正常面試，合適就招進來”。
不過，在某航天部門工作的“程序媛”牛牛（化名）卻覺得入職后的女性仍會受到一定歧視。她舉例，其部門里一些研究性的工作一般會分配給男生，而一些沒什么技術(shù)含量，但又需要細心、耐心的工作會讓女生做。
“程序媛”不是“珍稀動物”
入職以后，牛牛被問無數(shù)次“你干點什么不好，偏要干這行”。但身為一枚軟妹子，她早已習慣把工作處理得“萌萌噠”。
她還寫了一個名為“去哪兒吃”的程序，把附近所有的飯店都放進列表里來抓鬮，解決了每天晚飯去哪兒吃的一大人生難題，還在標題欄寫上“廣告位招租”。
但她總覺得，“全世界都在對我大喊，沒有人關(guān)心你的代碼，你負責好看就可以了”。
“如果大家對我的標簽都是‘美女’，那我到底要不要努力顛覆這個印象，把它改為‘技術(shù)大牛’呢？”薛娜覺得，一個人的職業(yè)，與他的個人生活與愛好、容貌以及性別無關(guān)。她反對一切類似“做程序員就不能好好打扮了”“熱愛生活的人不應該選擇程序員這個職業(yè)”“女程序員是珍稀動物”這樣的觀點。“對于我來說，我只是喜愛寫程序，喜歡研究時尚，又正好是個女生而已。”薛娜在自己個人網(wǎng)站鏈接了一份公開簡歷，沒寫性別，沒貼照片……（記者 王帝 見習記者 李師荀）
