只有提前準備，才能從容面對，培育更多優(yōu)秀的商界領袖，就是贏得中國的未來。新時代的企業(yè)領導者所遭遇的挑戰(zhàn)，會與之前的領導者有著根本的不同，其中最大的差異，不在于環(huán)境的改變，也不是技術的改變，而是企業(yè)發(fā)展邏輯的徹底變革，這就需要領導者及時調整，真正在新時代做出正確的引領。

2018年4月24日，燕園人合、元培商學院與中視誠品達成戰(zhàn)略合作，共建北大博雅中視事業(yè)部，旨在讓更多中視人走進北大，進修領袖精英成長與發(fā)展課程。雙方進行優(yōu)勢互補，共同奮斗，著力將北大博雅中視事業(yè)部打造成企業(yè)精英成長的新起點，培養(yǎng)新時代商界領袖的搖籃。

從戰(zhàn)略來看，企業(yè)領袖的核心是什么？那就是要比別人先走一步。要有超越時代發(fā)展的前瞻眼光，才可能成為真正的領袖。燕園人合、元培商學院北大博雅中視事業(yè)部成立的價值在于系統(tǒng)訓練學員的戰(zhàn)略思維：第一，清楚地知道企業(yè)領袖處在一個什么樣的戰(zhàn)略格局下；第二，知道自己處在一個什么邏輯框架下，如此才能更恰當?shù)刈龀稣�確選擇。

在當今的大環(huán)境下，無論從商業(yè)邏輯、市場邏輯，還是社會邏輯去看，最重要的就是“共同成長”。企業(yè)的一系列改變，無論是變革、轉型、超越，都取決于領導者的決策。一個擁有不斷成長內驅動力的企業(yè)領袖，才能領導員工成長、助推行業(yè)成長、促使顧客成長，才能塑造出最合時代、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

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逾400個重點教育培訓項目（包括逾50個北大博雅總裁班，近350個由工信部、國資委、人社部、工商聯(lián)等有關部門考核與頒證的職業(yè)認證培訓項目），正面向全國熱招加盟商；聯(lián)合在334個地市建立培訓基地，2862個區(qū)縣建立項目推廣站，365個行業(yè)建立認證培訓中心。

截至2017年底，已在全國開設了850多期總裁班，培養(yǎng)了6萬余名管理者；舉辦了近五千期職業(yè)認證班，培訓量超過100萬人次。

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