去年的某一天，小袁被理發(fā)店老板開除了，原因是聽力能力有限，耽誤了工作，得罪了客戶……這是90后小袁的第39次失業(yè)。

在此之前，他在飯店做過傳菜工，廚房的尖銳噪音讓他不得不關(guān)掉助聽器，這導(dǎo)致他在工作中頻頻出錯最終被辭退。更早時候，小袁與朋友去山東一家奶粉廠打工，短短一周就被遣散，原因是一個聾啞同事因為沒聽見身后鏟車的聲音，被當(dāng)場碾壓死亡。之后，小袁在工廠做過皮鞋、在飯店搬過酒水、在廣告公司做過牌匾、裝過箱子，但要么因為聽力問題被勸退，要么因為工作對身體有害而無法持續(xù)。

殘疾人士職場上的困難，我們往往看得很清楚，但能給提供的幫助卻少之又少。小袁曾表示，“對于像我們這樣的殘疾人來說，掙錢不僅僅是混口飯，而希望能保有一份做人最起碼的尊嚴(yán)。”遺憾的是，更多的企業(yè)主寧愿捐些善款，也不愿給這部分人提供工作。

2017年8月，一個偶然的留心給小袁的生活迎來了全新的轉(zhuǎn)機。在一個聾啞人的活動基地，小袁聽說了“京東眾智”，這是京東金融旗下一個聚焦人工智能領(lǐng)域的數(shù)據(jù)眾包平臺，通過聚合擁有碎片化時間和閑暇時間的普通人，為企業(yè)提供圖像、語音、文本、視頻的數(shù)據(jù)標(biāo)注等服務(wù)。在人工智能飛速發(fā)展的時代，機器雖已初步具備人的視覺、聽覺、語義識別的能力，但如果要讓它們變得更“聰明”，仍需要大量優(yōu)質(zhì)的人工標(biāo)注數(shù)據(jù)來提升機器學(xué)習(xí)的準(zhǔn)確性。帶著一半質(zhì)疑、一半好奇的心理，小袁與幾十個聾啞伙伴一起踏上求職之旅。

這份“人工標(biāo)注數(shù)據(jù)”工作，似乎對像小袁這樣的聾啞人給予了特別的偏愛。原來，聾啞人雖然聽不到，但是他們的視覺或者嗅覺卻都很敏銳，由他們來做圖像標(biāo)注工作，準(zhǔn)確率并不比常人差。此外，京東眾智負責(zé)人表示，“我們希望京東眾智平臺不僅能為殘疾人士解決生活和就業(yè)問題，更能讓他們有價值感。”

小袁的職業(yè)生涯迎來了翻天覆地的變化，從前他總是說自己是燙手的小袁，但在京東眾智他慢慢建立起自信和良好的自我認知。沒有人想到，AI讓如小袁這樣的殘疾人士在這個商業(yè)世界里真真站住了腳。

為了幫助更多的人，5月20日全國助殘日，京東金融科技助殘就業(yè)基地——山東淄博站掛牌儀式在山東省淄博市舉辦。在這個基地里，殘基會管理下的一批殘疾人士可以通過京東眾智平臺為獲得互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)機會。

京東金融作為國內(nèi)領(lǐng)先的科技公司，在積極履行社會責(zé)任方面始終不遺余力,為殘疾朋友提供“足不出戶”的就業(yè)機會，為他們的生活提供保障。2018年，京東眾智將為更多殘疾人士提供工作機會。