中國(guó)“創(chuàng)一代”企業(yè)家的接班人，可能并不像“富二代”這種標(biāo)簽形容得那么單薄。

11月26日，在中歐國(guó)際工商學(xué)院舉辦的“2017第四屆中國(guó)家族企業(yè)傳承主題論壇”上，《2017第二屆中國(guó)新生代企業(yè)家組織暨中國(guó)新生代企業(yè)家現(xiàn)狀調(diào)研白皮書》發(fā)布。

《白皮書》所指的新生代企業(yè)家特指的是中國(guó)民營(yíng)家族企業(yè)的第二代接力者，即“第二代企業(yè)家”，在部分報(bào)道中，這一群體也被稱為“企二代”。

據(jù)《白皮書》稱，“企二代”中，44%表示未來(lái)會(huì)接班家族企業(yè)，并且現(xiàn)在已經(jīng)在企業(yè)中工作；50%的“企二代”認(rèn)為家族企業(yè)應(yīng)該上市；36%的“企二代”單身；46%的“企二代”平均每月閱讀量在一本書以下，兩本以下的占37%。

普華永道中國(guó)合伙人王蕾介紹，以往說(shuō)到家族企業(yè)的第二代繼承人或是“二代企業(yè)家”，人們往往會(huì)把這個(gè)群體和“富二代”這樣的貶義詞聯(lián)系起來(lái)，但從這次的調(diào)研情況看，與外界的想象并不一致。

《白皮書》的調(diào)研由北京銀行、普華永道、《家族企業(yè)》雜志聯(lián)合開展。本次調(diào)研共發(fā)放了521份問(wèn)卷，調(diào)查對(duì)象包括分布于全國(guó)20個(gè)省、市、自治區(qū)以及部分海外地區(qū)的59個(gè)“企二代”組織。

44%“企二代”愿意接班家族企業(yè)

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《白皮書》的數(shù)據(jù)稱，“企二代”中，44%表示未來(lái)會(huì)接班家族企業(yè)，并且現(xiàn)在已經(jīng)在企業(yè)中工作；19%表示現(xiàn)在先自行發(fā)展，將來(lái)會(huì)接班家族企業(yè)；29%的受訪者對(duì)于未來(lái)是否接班家族企業(yè)不確定；只有8%的“企二代”表示完全不愿意接班家族企業(yè)�！栋灼�書》表示，這一結(jié)果與之前很多調(diào)研機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果等有很大差異。

此外，調(diào)查還顯示，“企二代”與家族之間的關(guān)系比想象中和諧穩(wěn)定。問(wèn)卷數(shù)據(jù)表示，75%的“企二代”會(huì)和父母互相聯(lián)系，12%的“企二代”會(huì)主動(dòng)聯(lián)系父母。“企二代”的家族中，32%每年會(huì)有一到兩次家族聚會(huì)，28%每年家族聚會(huì)三到五次，每年家族聚會(huì)五次以上的占比31%。

創(chuàng)業(yè)熱情高昂，62%企二代接受了來(lái)自家族的天使投資

據(jù)《白皮書》介紹，絕大多數(shù)“企二代”對(duì)創(chuàng)業(yè)抱有極大的熱情，一方面是因?yàn)楫?dāng)前大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政策鼓勵(lì)，另一方面是“企二代”需要向父輩們證明自己企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的能力和決心。

普通人創(chuàng)業(yè)最大的難題是啟動(dòng)資金的籌集，而62%的“企二代”表示，創(chuàng)業(yè)初期接受了來(lái)自家族的天使投資，因此他們創(chuàng)業(yè)初期更多把精力放在項(xiàng)目本身的策劃和運(yùn)作。此外，22%受訪者表示，自己沒(méi)有接受來(lái)自家族的資金，只有16%的“企二代”表示自己目前并未創(chuàng)業(yè)。

偏好資本運(yùn)作，50%的“企二代”認(rèn)為家族企業(yè)應(yīng)該上市

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“企二代”對(duì)于家族企業(yè)上市的態(tài)度，也可以反映出他們對(duì)于資本市場(chǎng)的態(tài)度，《白皮書》的統(tǒng)計(jì)顯示，“企二代”對(duì)于資本市場(chǎng)抱有較大熱情，50%的“企二代”認(rèn)為家族企業(yè)應(yīng)該上市；30%的認(rèn)為不應(yīng)該上市，9%的認(rèn)為需視情況而定。

88%為80后和90后，36%是單身

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本次調(diào)研中，“企二代”人群集中在70、80、90后三個(gè)年齡段，其中80后是“企二代”的主力軍，占到調(diào)研對(duì)象總體的70%；90后“企二代”占比18%，70后新生代企業(yè)家占比12%�！栋灼�書》介紹，這個(gè)年齡分布也基本符合中國(guó)獨(dú)特的人口結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段。上世紀(jì)七八十年代，中國(guó)開始實(shí)施計(jì)劃生育政策；1978年改革開放后，中國(guó)“創(chuàng)一代”企業(yè)家開始登上舞臺(tái)，而他們的子女也集中在上世紀(jì)70年代末至80年代末出生。

此外，“企二代”群體中，單身的“企二代”占總數(shù)的36%，其中以90后為主；離異占3%、再婚及以上占2%，離異和再婚比例均低于平均水平�！栋灼�書》認(rèn)為，家族企業(yè)因?qū)Υ�際傳承有高需求，父輩對(duì)子女的婚姻要求嚴(yán)格，會(huì)盡量避免子女晚婚的現(xiàn)象出現(xiàn)。此外這個(gè)群體對(duì)待婚姻也比較慎重。

性別方面，“企二代”中，男性占比65%、女性占比35%。在中國(guó)，女性企業(yè)家和高管的比例要高于亞洲其他國(guó)家，并且因?yàn)橛?jì)劃生育的影響，對(duì)接班人性別的要求并不算嚴(yán)格。

多數(shù)有留學(xué)經(jīng)歷，偏好管理和經(jīng)濟(jì)類專業(yè)

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在受訪的“企二代”群體中，本科以下學(xué)歷僅占14%；本科學(xué)歷的“企二代”占49%、碩士學(xué)歷占35%、博士及以上學(xué)歷占2%。其中，51%“企二代”有過(guò)留學(xué)經(jīng)歷，留學(xué)國(guó)家偏好前三位依次為英國(guó)、美國(guó)和加拿大。

“企二代”的學(xué)科選擇以管理學(xué)（31%）和經(jīng)濟(jì)學(xué)（24%）為主，理學(xué)和工學(xué)所占比例也較大。由于這些“企二代”沒(méi)有強(qiáng)烈的經(jīng)濟(jì)生活壓力，他們也會(huì)追求自己的興趣和愛(ài)好，選擇喜歡的專業(yè)，如藝術(shù)、體育等，但歷史學(xué)是所有學(xué)科中唯一無(wú)人問(wèn)津的學(xué)科。

偏好行為類消費(fèi)，聚會(huì)是日常消費(fèi)最大開支

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從“企二代”日常消費(fèi)的主要開支項(xiàng)中可以看出，“企二代”最大的開支為聚會(huì)，占比28%，其次是旅游旅行，占比27%，這兩項(xiàng)相加達(dá)55%，超過(guò)消費(fèi)總數(shù)的一半。聚會(huì)和旅游都是行為類的消費(fèi)，而非物質(zhì)類消費(fèi)占比較少，從中也可以看出這個(gè)群體更注重群體和個(gè)人生活，而對(duì)物質(zhì)消費(fèi)的需求逐漸減弱。

閱讀量缺乏，46%的企二代一個(gè)月讀不到一本書

但新生代企業(yè)家群體也有明顯不足。其中最為顯著的問(wèn)題就是，閱讀習(xí)慣的欠缺�！栋灼�書》介紹，問(wèn)卷中，受訪“企二代”平均每月閱讀量一本書以下的占46%，兩本以下的占37%，總數(shù)達(dá)到了83%。平均每月閱讀量中3-5本書的“企二代”占比11%，5本以上的僅占6%。

從“企二代”的心理壓力來(lái)源來(lái)看，認(rèn)為自己知識(shí)儲(chǔ)備不足的占比達(dá)到23%。在認(rèn)為自己知識(shí)儲(chǔ)備不足的“企二代”中，平均每個(gè)月讀書量?jī)杀疽韵碌�，總占比更是達(dá)到了91%，高于平均值。

從這項(xiàng)數(shù)據(jù)中，《白皮書》認(rèn)為，“企二代”很少通過(guò)閱讀這種方式來(lái)增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，這一方面與當(dāng)前社會(huì)快節(jié)奏的生活方式和互聯(lián)網(wǎng)信息的快速瀏覽方式有關(guān)，但同時(shí)也反映出“企二代”群體普遍缺乏知識(shí)的沉淀和積累。