中國(guó)網(wǎng)3月6日電 近日，隆回縣在全市財(cái)政人社工作會(huì)議作了《圍繞“四有”目標(biāo)，做好農(nóng)民工主動(dòng)治理文章》經(jīng)驗(yàn)介紹。

近年來(lái)，隆回縣用心用情做好農(nóng)民工關(guān)愛(ài)服務(wù)工作，全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。隆回縣農(nóng)民工從‘被動(dòng)管理’到‘主動(dòng)治理’”的經(jīng)驗(yàn)做法受到國(guó)務(wù)院就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分肯定，并作為典型向全國(guó)推介。

昔日“門(mén)外漢” 今日“一技在身”

做好技能提升文章，讓農(nóng)民工有本領(lǐng)。立足提升農(nóng)民工就業(yè)能力，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。

培訓(xùn)賦能提升。緊密配合企業(yè)用工需求和勞動(dòng)力市場(chǎng)要求，有針對(duì)性開(kāi)展電子商務(wù)、家政服務(wù)、電工等市場(chǎng)需求大、勞動(dòng)者易就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技能培訓(xùn)項(xiàng)目，讓農(nóng)民工把“飯碗”端得更穩(wěn)。2022年來(lái)共開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)10310人次、致富帶頭人培訓(xùn)588人、高素農(nóng)民培訓(xùn)980人。

培育品牌勞務(wù)。提升品牌效應(yīng)，培養(yǎng)一批建筑行業(yè)高技能人才，著力打造“隆回建工”特色勞務(wù)品牌。全縣從事建筑行業(yè)農(nóng)民工9萬(wàn)余人，開(kāi)展鄉(xiāng)村建筑工匠“送教下鄉(xiāng)”1973人。

培養(yǎng)典型示范。全面提高農(nóng)民工職業(yè)技能水平，定期舉辦技能大賽，挖掘各類(lèi)技能人才30人、優(yōu)秀技術(shù)能手5人，在市獲得3個(gè)一等獎(jiǎng)。舉辦第五屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽選拔賽，推薦項(xiàng)目在市賽中斬獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)各2個(gè)，湖南盛世豐花公司晉級(jí)全國(guó)總決賽，榮獲鄉(xiāng)村振興賽道三等獎(jiǎng)。推出十大創(chuàng)業(yè)典型人物，營(yíng)造濃厚返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)氛圍。開(kāi)展鄉(xiāng)村建筑工匠技能比武，評(píng)選優(yōu)秀工匠 24名。培育鄉(xiāng)村工匠，向上推薦鄉(xiāng)村工匠22人。

昔日“拳腳”無(wú)處使今日遍地有“擂臺(tái)”

做好穩(wěn)崗就業(yè)文章，讓農(nóng)民工有活干。統(tǒng)籌抓好就近就業(yè)與勞務(wù)輸出，促進(jìn)農(nóng)民工充分就業(yè)。

抓家門(mén)口就業(yè)。支持勞動(dòng)密集型企業(yè)下鄉(xiāng)創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車(chē)間，建設(shè)車(chē)間135家，吸納就業(yè)7790人。多渠道、多領(lǐng)域開(kāi)發(fā)村協(xié)管員、護(hù)林員等公益性崗位5089人。大力推廣以工代賑方式，2022年來(lái)務(wù)工規(guī)模達(dá)25098人，發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬17434萬(wàn)元。圍繞龍牙百合等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)發(fā)季節(jié)性用工崗位，共開(kāi)通免費(fèi)送崗專(zhuān)車(chē)90趟車(chē)次，服務(wù)季節(jié)性用工2750人。

抓園區(qū)企業(yè)就業(yè)。為重點(diǎn)企業(yè)配備聯(lián)企專(zhuān)員，主動(dòng)服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工，累計(jì)為園區(qū)企業(yè)輸送用工6479人。組織專(zhuān)車(chē)57臺(tái)次，為連泰鞋業(yè)等定向輸送務(wù)工人員1100余人。搭建“穩(wěn)崗就業(yè)信息管理平臺(tái)”，發(fā)放穩(wěn)崗獎(jiǎng)補(bǔ)1107．45萬(wàn)元，平均月穩(wěn)定就業(yè)8519人次。

抓勞務(wù)輸出就業(yè)。成立隆圓公司，協(xié)同指導(dǎo)村公司開(kāi)展勞務(wù)輸出，千方百計(jì)提高勞務(wù)費(fèi)，激勵(lì)村公司內(nèi)生動(dòng)力。積極對(duì)接長(zhǎng)三角、珠三角等地，新增勞務(wù)協(xié)作企業(yè)12家，開(kāi)發(fā)勞務(wù)輸出崗位500余個(gè)，輸送620人。我縣開(kāi)通節(jié)后返崗專(zhuān)列在央視新聞?lì)l道滾動(dòng)播出，產(chǎn)生良好社會(huì)效果。

昔日看人“臉色”今日有了發(fā)言權(quán)

做好治理融入文章，讓農(nóng)民工有地位。化被動(dòng)為主動(dòng)，不斷提高農(nóng)民工社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位。

參與集體企業(yè)添動(dòng)力。全縣572個(gè)村（社區(qū)）均掛牌成立村級(jí)振興農(nóng)業(yè)發(fā)展公司，村民為村公司固定成員，參與公司管理、運(yùn)營(yíng)、收益共享等。村公司承包的項(xiàng)目，優(yōu)先安排本地農(nóng)民務(wù)工，農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)在家門(mén)口穩(wěn)定增收。2022年以來(lái)，全縣共簽訂施工項(xiàng)目合同2439份，金額3.59億元，吸納村級(jí)勞務(wù)用工33.25萬(wàn)個(gè)工日，支付工資8644萬(wàn)元。

參加職稱(chēng)評(píng)審添活力。2022年起率先在全市開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)工程系列職稱(chēng)評(píng)審，共為農(nóng)民工評(píng)定初級(jí)職稱(chēng)36人，中級(jí)職稱(chēng)9人。職業(yè)地位、經(jīng)濟(jì)待遇的明顯提升，讓農(nóng)民工的歸屬感和認(rèn)同感明顯增強(qiáng)。

參照市民待遇添紅利。維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工就業(yè)、住房、子女教育、醫(yī)療、社會(huì)保障等切身利益，享受與市民同等待遇。2022年以來(lái)我縣農(nóng)民工子女進(jìn)城入學(xué)7982人，農(nóng)民工家庭進(jìn)城落戶(hù)12848戶(hù)，為農(nóng)民工解決危房改造3450戶(hù)。

昔日“苦衷”無(wú)處訴今日說(shuō)給“娘家”聽(tīng)

做好服務(wù)保障文章，讓農(nóng)民工有娘家。優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

打造“零工驛站”。在縣城和六都寨等4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)“零工驛站”，為靈活就業(yè)人員、就業(yè)困難人員與用工主體搭建就業(yè)供需平臺(tái)，共提供就業(yè)政策咨詢(xún)解答1．8萬(wàn)人次，收集用工崗位8100個(gè)，推送用工崗位信息2萬(wàn)余條，收錄求職者人員數(shù)據(jù)庫(kù)2200條，職業(yè)推薦2800余人次，促成1600余人就業(yè)。

打造“人社驛站”。在全縣572個(gè)村（社區(qū)）、易地搬遷安置點(diǎn)設(shè)立人社服務(wù)站，打造十分鐘就業(yè)服務(wù)圈，切實(shí)托起老百姓“就”在家門(mén)口的幸福。累計(jì)進(jìn)行就失業(yè)登記19710人次，提供“311”服務(wù)16.85萬(wàn)人次。采取“線上＋線下”模式，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)招聘不打烊。舉辦院落招聘、夜市招聘、直播帶崗等各類(lèi)招聘會(huì)42場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位9000余個(gè)，促進(jìn)6479人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

打造“安薪驛站”。在建設(shè)工地懸掛維權(quán)信息告示牌，公布維權(quán)電話(huà)、欠薪線索反映平臺(tái)二維碼等，在勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)設(shè)根治欠薪問(wèn)題接訪大廳，方便農(nóng)民工及時(shí)維權(quán)。2022年來(lái)，共接收平臺(tái)欠薪線索540起、受理線下投訴案件158起，為農(nóng)民工追討工資2960萬(wàn)元。（黎倩）