伴隨著市場競爭的不斷加劇，企業(yè)想要在這種局面下站穩(wěn)腳跟，就需要從本質(zhì)上完成根本推進，而人才的應用與調(diào)動則為重中之重。對于此，全國工商聯(lián)副主席孫蔭環(huán)表示，人才是企業(yè)和社會發(fā)展的核心的要素，這也是企業(yè)最為寶貴的資源，而想要實現(xiàn)長遠的發(fā)展目標所必須要關注到的一點。

孫蔭環(huán)認為，改革開放以來，民營企業(yè)走過30多年的發(fā)展歷程，已經(jīng)成長為經(jīng)濟增長的重要力量、地方稅收的重要來源、擴大城鄉(xiāng)就業(yè)的主要渠道，對改善民生和推動和諧社會建設發(fā)揮著重要作用。而人才戰(zhàn)略，更有利于民營企業(yè)做大做強。在去年的兩會期間，全國政協(xié)常委孫蔭環(huán)表示，轉(zhuǎn)型升級必須堅定發(fā)展信心。“目前，我國鋼鐵、礦產(chǎn)等低端行業(yè)產(chǎn)能過剩，但我國是消費大國，特別是需求日益旺盛的現(xiàn)代服務業(yè)正在興起，健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)等都存在著巨大的發(fā)展空間。”

為推動新常態(tài)下的經(jīng)濟發(fā)展，十八大以來，我國制定了京津冀、長江經(jīng)濟帶、“一帶一路”等發(fā)展戰(zhàn)略。“在這樣難得的發(fā)展機遇下，民營企業(yè)必將大有作為。”孫蔭環(huán)指出，三十多年來，民營企業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強，創(chuàng)造了60%以上的GDP、50%以上的稅收、80%以上的就業(yè)，民營企業(yè)成為持續(xù)發(fā)展的重要能力。孫蔭環(huán)表示，隨著互聯(lián)網(wǎng)、新經(jīng)濟興起，新的企業(yè)家正在迅速成長。“他們都是在不斷解決困難的過程中成長起來，一大批企業(yè)家已經(jīng)成為發(fā)展經(jīng)濟的寶貴財富。”

今年五月，“一帶一路”高峰論壇在北京舉行，“一帶一路”戰(zhàn)略實施四年以來，為中國企業(yè)走出去提供了更多的發(fā)展機遇，孫蔭環(huán)指出，民營企業(yè)要敢于擔當，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮作用。”企業(yè)要通過產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，向市場要效益。“孫蔭環(huán)認為，主動將企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展融為一體，以企業(yè)發(fā)展促進社會發(fā)展，并在社會發(fā)展中獲取新的動力。孫蔭環(huán)認為，同時，要推動綠色發(fā)展，加強資源和能源的高效利用，積極發(fā)展綠色、循環(huán)、低碳產(chǎn)業(yè);推動開放發(fā)展。企業(yè)要積極融入“一帶一路”的建設中，在國際市場上經(jīng)風雨、見世面;推動共享發(fā)展，遵紀守法，關愛員工，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，積極從事公益慈善事業(yè)。

相對于國企轉(zhuǎn)型來說，民營企業(yè)可能面臨更多的困難，對這一輪經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中民營企業(yè)的困境，孫蔭環(huán)認為，改革開放30多年，前人是解決需求問題，很多是在發(fā)揮資源優(yōu)勢，這一輪要有很大的變化。這一輪經(jīng)濟發(fā)展的特征是傳統(tǒng)的被現(xiàn)代的所取代，經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量越來越重要，向人的智力、人的創(chuàng)造力轉(zhuǎn)型。

孫蔭環(huán)還表示，能夠?qū)π袠I(yè)和市場帶來顛覆性的商業(yè)模式創(chuàng)新，一定出現(xiàn)在現(xiàn)代新興技術與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的有效結合之上。如果把基于互聯(lián)網(wǎng)基礎上的新興技術比作道路，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比作車輛，那么，有了四通八達的道路，車輛才能順利快捷地到達目的地。對于企業(yè)來說，商業(yè)模式創(chuàng)新比管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新更加重要，因為商業(yè)模式創(chuàng)新更強調(diào)客戶價值的創(chuàng)造、盈利模式的重塑以及關鍵資源的整合。

無論做什么事情都是一樣，往往看似容易的事情卻并不容易達成。心往一處想，勁往一處使，這才能匯集源源不斷的發(fā)展動力。對于人才的應用其實僅僅是其中最為基礎的一個環(huán)節(jié)，對于人才的發(fā)現(xiàn)與進一步的培養(yǎng)同樣至關重要，企業(yè)的創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、科研成果的轉(zhuǎn)化，都需要人才的支撐。孫蔭環(huán)認為，對于民營企業(yè)來說應該從根本上改變用人制度，才能促進發(fā)展工作的進一步推進。