南非移民局根據(jù)舉報(bào)，會(huì)同勞工部和當(dāng)?shù)鼐�方�?duì)開普敦部分商圈及購(gòu)物中心的若干餐館就雇傭非法移民情況進(jìn)行了突擊檢查，并逮捕了數(shù)名被非法雇傭的外國(guó)人。

該部表示，根據(jù)南非移民法，持非工作簽證打工和雇傭不具備工作資格的外國(guó)人工作均是觸犯法律的行為。為給南非公民和合法移民創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，南非內(nèi)政部將會(huì)同執(zhí)法部門不定期展開針對(duì)上述情況的稽查工作，驅(qū)逐非法務(wù)工的外籍人員，非法用工者亦將面臨嚴(yán)厲的法律制裁。

對(duì)于不是尋求避難者、難民或永久居民(外籍員工)的非南非公民，其就業(yè)受2002年《移民法》(Immigration Act 2002)及相關(guān)管理?xiàng)l例管轄。

移民法及其條例對(duì)所有雇用外國(guó)人的個(gè)人或組織，無(wú)論企業(yè)規(guī)模的大小或雇員人數(shù)的多少，均規(guī)定了多項(xiàng)義務(wù)，同時(shí)對(duì)雇有超過(guò)五名雇員或曾被認(rèn)定違反移民法的雇主，設(shè)置了更為嚴(yán)格的規(guī)定。

法律對(duì)雇主可雇用外籍員工或申請(qǐng)工作簽證類型的數(shù)量沒(méi)有限制。但是，與持有工作簽證的職位候選人相比，相同職位和對(duì)等條件下，當(dāng)?shù)睾蜻x人將被優(yōu)選錄取。

例如，移民條例規(guī)定計(jì)劃申請(qǐng)獲得團(tuán)體簽證或商務(wù)簽證的公司所聘用員工中，應(yīng)至少有60%是南非人，而計(jì)劃申請(qǐng)普通工作簽證的公司應(yīng)從勞動(dòng)部處獲得相關(guān)證明書，用以證明曾努力尋找，但仍無(wú)法招聘到與申請(qǐng)人資質(zhì)、技術(shù)或經(jīng)歷相當(dāng)?shù)哪戏枪�民或永久居民�?/p>

任何在南非提供服務(wù)的外籍員工，無(wú)論其在當(dāng)?shù)靥峁┓��?wù)的期限長(zhǎng)短或其是否受雇于外國(guó)企業(yè)，均需獲得工作簽證。違反此義務(wù)的外籍員工及其雇主將被處以罰款和/或監(jiān)禁。

為確保遵守法律規(guī)定，南非的雇主應(yīng)為每名外籍員工保存檔案記錄，直至雇用關(guān)系終止后兩年為止。此外，雇主還應(yīng)向有關(guān)部門報(bào)告外籍員工的解雇和任何違規(guī)情況。