今年來，江西省南昌縣通過創(chuàng)新一批機制、織密一張網絡、夯實一個陣地、建強一支隊伍的“四個一”舉措，不斷提升城市基層黨建引領基層治理效能。

創(chuàng)新一批機制，壓實治理責任。

制定出臺南昌縣城市基層黨建引領基層治理工作實施方案及配套制度，成立七大專項工作組，建立領導牽頭抓、部門統(tǒng)籌抓、社區(qū)具體抓的工作機制。探索建立“一核心四引領”基層治理工作模式，以社區(qū)黨組織為核心，堅持思想引領、目標引領、方法引領、作風引領，組織社區(qū)工作者、黨員、志愿者共同打造共建、共治、共享的社會治理體系。

織密一張網絡，健全治理體系。

運用“大數(shù)據+網格化”管理方式，融合公安、環(huán)保、交通、城管等部門數(shù)據，推進智慧化管理。全面整合綜治中心、數(shù)字城管、12345熱線、網格管理等資源，實現(xiàn)“多網合一、一網通辦”，按照標準設置1098個網格，推動網格黨組織全覆蓋，形成“社區(qū)黨組織—網格黨支部—樓棟黨小組—單元黨員家庭戶”四級組織鏈條。

夯實一個陣地，筑牢治理基礎。

深入推進黨建綜合體建設，打造18個黨建綜合體示范點。統(tǒng)籌推進芳湖苑、撫州巷、正榮大湖等7個“1+5+X”社區(qū)鄰里中心建設，配套建立日間照料中心、幼兒園、衛(wèi)生站所、文娛健身中心等服務平臺，打造社區(qū)“15分鐘服務圈”。全面整合社區(qū)內共建單位資源，依托社區(qū)黨群服務站，統(tǒng)籌打造“一陣地多功能”群團工作新平臺，推動信息、陣地、文化、服務等資源共享，提升服務居民水平。

建強一支隊伍，激發(fā)治理動能。

按照每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人的配置標準，先后招聘社區(qū)工作者320名，基層隊伍不斷壯大。制定出臺城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設實施方案，建立社區(qū)干部報酬同步增長機制。充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體作用，引導120名外賣小哥、快遞小哥到社區(qū)報到，在疫情防控、社區(qū)環(huán)境整治、安全隱患排查等方面獻計出力、擔當作為。(夏燕)