快遞員節(jié)后開工忙 又到了收發(fā)快遞的旺季時(shí)刻
春節(jié)假期后，快遞員陸續(xù)回到需要他們的城市，將狗年的第一個(gè)包裹送給消費(fèi)者。全國最大的城市北京，也是各家電商、快遞企業(yè)力保不失的重鎮(zhèn)。北京快遞員王向營，正月初六就從河南葉縣老家趕了回來。初七早晨6點(diǎn)多，他就來到位于牛街的站點(diǎn)分揀當(dāng)天的包裹，準(zhǔn)備送到消費(fèi)者手上。他所在的站點(diǎn)共有10人，其中8人已到崗，其余2人因回程車票緊張，要到正月初八才能趕回。“抓緊回來開工，讓大家日常生活便利起來，也讓過年值班的同事松口氣。”王向營說，消費(fèi)者收到快遞都很高興，有的甚至?xí)B聲道謝。正月初七，他所在的站點(diǎn)人均配送超過100件，送得最多的快遞員配送了一百四五十件。
這已經(jīng)接近日常的送件量。為了感謝春節(jié)后及時(shí)回京開工的快遞員，各大快遞公司都各自推出了激勵(lì)措施。中通、圓通、韻達(dá)、申通等快遞公司的重點(diǎn)城市分公司比如北京分部，均各自準(zhǔn)備了數(shù)百萬元資金，用于提升快遞員福利、待遇。有些快遞公司北京分部表示，對(duì)于按時(shí)返工的快遞員報(bào)銷返程車票，不少快遞公司還對(duì)返崗的快遞員發(fā)放了數(shù)百元不等的開工利是�，F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于快遞員的激勵(lì)效果非常明顯。菜鳥聯(lián)盟成員萬象物流快遞員孫安成家在甘肅，春節(jié)期間選擇了留在上海值班。原因除了小孩才5個(gè)月，不便長途跋涉以外，各項(xiàng)激勵(lì)措施也是重要因素。他給記者算了一筆賬：春節(jié)期間，正常的派費(fèi)為五六百，萬象公司發(fā)放了1700元春節(jié)補(bǔ)貼，菜鳥還另外發(fā)放了3000元團(tuán)圓基金。
因此算下來，自己一周時(shí)間就掙了5000多元。孫安成此前曾在上海做房產(chǎn)中介，月收入最多時(shí)能有兩三萬。2016年4月政府實(shí)行房價(jià)調(diào)控以后，他的收入隨著房產(chǎn)成交量一起銳減，每月只有一千多元底薪。因?yàn)橐『�，他選擇收入更為穩(wěn)定的快遞業(yè)，月收入六七千。鼓勵(lì)返城快遞員推薦老鄉(xiāng)入職，是快遞業(yè)獨(dú)特的補(bǔ)充新鮮血液的方式。同時(shí)，各大快遞公司都在加大力度提高快遞員的待遇、福利。早在2017年底，圓通、中通、申通、韻達(dá)、百世等菜鳥聯(lián)盟主要成員公司發(fā)出“桐廬宣言”：2018年，菜鳥聯(lián)盟成員將致力于提升快遞員待遇，給快遞員更多尊嚴(yán)，同時(shí)提升快遞服務(wù)能力，破解末端壓力。
大年初七，記者檢索網(wǎng)絡(luò)招聘信息發(fā)現(xiàn)，在上述公司招聘快遞員的信息中，收入已有明顯增長。綜合一線至三四線城市不同的生活成本，這些招聘信息中對(duì)快遞員開出的工資，基本在3000元-12000元的區(qū)間，個(gè)別站點(diǎn)在旺季甚至能拿到15000元。全國快遞員平均的薪資水平，在5000元-8000元之間。薪資上摸萬元的快遞員崗位屢見不鮮。如在某同城服務(wù)網(wǎng)站中，百世快遞鄭州東明路貨站街站點(diǎn)，以月薪8000元-12000元招聘承包快遞員；韻達(dá)武漢中北路站點(diǎn)以月薪5000元-10000元招聘快遞員。有報(bào)道顯示，一家北京的快遞企業(yè)甚至給出了“工資水平在4300元至15000元左右，旺季在15000元以上”的高薪。
