中國經濟的快速發(fā)展帶動了城市發(fā)展,而城市發(fā)展更多體現(xiàn)為存量競爭,人口的吸附、人才的競爭。一線城市以外的二三線城市開始人才安居辦法和人才引進政策,同時對于本地人才的回流和穩(wěn)定發(fā)展也出臺眾多就業(yè)優(yōu)惠政策,以求占據人才優(yōu)勢,為未來的城市發(fā)展奠定基石。

人才搶奪大戰(zhàn)對于教育可以說是一個利好。二三線人才政策的出臺,也在一定程度上帶動了教育的發(fā)展,優(yōu)秀人才的引進也讓IT一類行業(yè)有了在這些城市快速發(fā)展的可能,對于薪酬較高的IT行業(yè)來說,拿著一線城市的工資在二三線城市生活,也將成為吸引人才的條件。而對于IT教育培訓行業(yè),這也將是一個發(fā)展契機。

國內知名IT培訓機構翡翠教育聯(lián)合創(chuàng)始人莊嚴表示,二三線城市搶人的利好政策客觀上刺激了IT行業(yè)。“因為原來大家認為學習IT技術,就只能去一線城市工作,但是一線城市的戶籍壁壘比較高,想要留下來不容易。而二三線城市出臺了搶人的政策,人們會發(fā)現(xiàn)盡管二三線城市比一線城市薪資少,但生活壓力小,最重要的是可以落戶。這其實產生了很大的吸引力,促使人們轉行IT行業(yè)。”

翡翠教育在2018年開設了網絡安全相關課程,并與360公司攜手共同培育網絡安全人才。而360做安全業(yè)務的子公司多分布在三線城市。三線城市以往的人才吸引力很低,但隨著人才引進政策的實施,學成該類技術的人才則會傾向于在三線城市工作生活。“于是今年我們和360信息安全子公司簽訂了人才定向培養(yǎng)的協(xié)議,360信息安全子公司會承諾如果翡翠教育的學生達到考核要求之后會優(yōu)先保障到360信息安全子公司去工作。我們看到了政策的紅利,這也就促使我們更積極和有意愿去做針對三線城市的信息安全業(yè)務相關的職業(yè)培訓。”莊嚴針對該類人才的培養(yǎng)如是說。

而對于二三線城市IT人才的培養(yǎng),翡翠教育也將會逐步采取行動。翡翠教育董事長魯志宏表示翡翠教育未來將逐步在二三線城市開展業(yè)務,將通過校企合作、院校共建及開設分支培訓機構等形式加速人才培養(yǎng)進程。翡翠教育的自研在線教學平臺系統(tǒng),集合優(yōu)秀的教師資源,將給于二三線城市IT培訓業(yè)務的開展以強有力的支持,助力這些城市的優(yōu)秀人才培養(yǎng)與引進。