11月20日，由德勤中國主辦的“2019中國高科技高成長50強(qiáng)暨中國明日之星”頒獎盛典在成都隆重舉行。社寶科技獲選“中國高科技高成長50強(qiáng)第3名”，社寶科技創(chuàng)始人、CEO李賢威，社寶科技四川公司總經(jīng)理鄧麗出席頒獎盛典。

德勤高科技高成長50強(qiáng)項目是由德勤主辦的成長企業(yè)評選活動，1995年起源于美國硅谷，每年在美國、英國、德國、日本、中國等數(shù)十個國家同步舉行，被主流媒體譽為“全球高成長企業(yè)的標(biāo)桿”。蘋果、谷歌、微軟、亞馬遜、騰訊、阿里巴巴、百度等國際國內(nèi)知名企業(yè)都曾是該獎項的得主。

高科技高成長50強(qiáng)評選2005年落地中國，旨在發(fā)現(xiàn)和表彰中國高速成長、持續(xù)創(chuàng)新的卓越企業(yè)。中國50強(qiáng)和中國明日之星遴選出的企業(yè)代表了中國企業(yè)在科技創(chuàng)新方面的最高水平。社寶科技此次獲獎，意味著公司在技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)積累、客服服務(wù)等方面得到認(rèn)可。

今年活動的主題為“厚積薄發(fā)——創(chuàng)新回歸商業(yè)本質(zhì)”，旨在強(qiáng)調(diào)科創(chuàng)企業(yè)應(yīng)深挖自身創(chuàng)新能力，減少對外部環(huán)境與資本的迎合與依賴，在技術(shù)與管理能力層面厚積薄發(fā)，堅持商業(yè)的本質(zhì)與初心�？梢哉f，社寶科技自創(chuàng)業(yè)初期一路走來，發(fā)展理念與軌跡和本屆主題不謀而合。

作為一家科創(chuàng)型企業(yè)，社寶科技打造“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”創(chuàng)新模式，運用互聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能等新技術(shù)，將招聘、入職、社保、公積金、商業(yè)保險、雇員福利等傳統(tǒng)線下服務(wù)打造成線上線下一站式人力資源全流程服務(wù)系統(tǒng)，幫助企業(yè)降本增效，實現(xiàn)價值創(chuàng)新。創(chuàng)立初期，社寶科技以社保為切入口，研發(fā)上線了首款產(chǎn)品“社保通”，經(jīng)過4年的發(fā)展和迭代，社保通在用戶、行業(yè)和媒體中頗受歡迎，現(xiàn)已成為社寶科技的明星產(chǎn)品。同時，社保通和社寶科技旗下招聘通、背調(diào)通、入職通、薪資通、普保通、真福利共計七款人力資源科技產(chǎn)品一起，被打通接入到核心產(chǎn)品HRWORK人事通平臺，使HR通過一個平臺就能完成所有人力資源管理工作，在減輕HR重復(fù)性、事務(wù)性勞動壓力的同時，解放了HR的創(chuàng)造力，為人力資源行業(yè)提供新的價值。

近年來，社寶科技在全國的服務(wù)范圍已擴(kuò)大到600多個城市和地區(qū)，累計服務(wù)企業(yè)8000多家，覆蓋地產(chǎn)、金融、快消、酒店、餐飲、物流等各行各業(yè)，中國石化、中國移動、招商銀行、順豐速運、碧桂園等行業(yè)龍頭企業(yè)先后選擇社寶科技成為其人力資源合作伙伴。社寶科技還在近年相繼獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、福布斯中國2018非上市公司潛力企業(yè)50強(qiáng)、2018年中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人才發(fā)展優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)、2019 HRoot“大中華區(qū)人力資源機(jī)構(gòu)客戶滿意度大獎”、2019“亞太人力資源服務(wù)獎 —— 知名互聯(lián)網(wǎng)平臺獎”等榮譽，獲得良好的行業(yè)口碑。

中國高科技高成長50強(qiáng)評選舉辦的十余年間，已見證和助力了一大批科創(chuàng)企業(yè)實現(xiàn)蓬勃發(fā)展并成為行業(yè)頭部企業(yè)，因為大部分企業(yè)入選時尚處于成長期，該項目又被譽為“發(fā)現(xiàn)未來之星的平臺”。社寶科技有幸在2019年的金秋入選該獎項，既是用戶的肯定，也是鞭策的動力。時代的巨輪正在不斷向前滾動，新技術(shù)正在引領(lǐng)這個時代的巨大變革，未來的人力資源管理工作也將面臨全面的數(shù)字化更迭，社寶科技將不忘初心，牢記使命，堅持“讓社會更高效”，持續(xù)不斷努力，幫助企業(yè)用戶控制成本，提高效率，增強(qiáng)人力資源競爭力。