今年以來，太湖縣牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)全面打好人才工作“引才、育才、用才、留才”四張牌，著力創(chuàng)造優(yōu)渥條件和較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的人才環(huán)境，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。

引才有“向”。通過政策引才、外出引才和就地引人等引進(jìn)機(jī)制，簡(jiǎn)化入駐程序，給予人才在工作、生活等多方面優(yōu)惠福利。通過公開招考的形式聘用村級(jí)后備干部7人，均有大專及以上學(xué)歷，選拔3名在校大學(xué)生擔(dān)任鎮(zhèn)工青婦群團(tuán)組織副職。更新完善人才信息庫，深入挖掘養(yǎng)殖能手、種植大戶、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等鄉(xiāng)土人才，截至目前共入庫信息7600余條。

育才有“方”。依托黨建遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)、田間地頭示范培訓(xùn)等，積極培育“土專家”“田秀才”言傳身教指導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。多次邀請(qǐng)農(nóng)技專家、種養(yǎng)大戶等為百姓培訓(xùn)授課，成功舉辦了家政服務(wù)培訓(xùn)班、茶葉機(jī)械培訓(xùn)班等，共培訓(xùn)各類鄉(xiāng)土人才500余人。

用才有“道”。始終堅(jiān)持黨管人才原則，用好用活各類人才。16名村級(jí)后備干部全部上崗鍛煉，采取“交任務(wù)、壓擔(dān)子”等方式鍛煉干部處理村級(jí)事務(wù)、開展群眾工作的能力。選派有資質(zhì)的后備干部參與鎮(zhèn)重點(diǎn)工作，做到人盡其才。

留才有“招”。春節(jié)期間召開全鎮(zhèn)人才座談會(huì)，介紹本鎮(zhèn)發(fā)展情況與規(guī)劃、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、招商優(yōu)惠政策等。充分利用橫幅、微信公眾號(hào)等宣傳工具，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍。(太宣)