政治素質(zhì)考察是干部考察工作的首要任務(wù)，是打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)保證。長期以來，澤庫縣嚴(yán)格按照《青海省干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》，不斷改進(jìn)完善考察工作的方式方法，合理運(yùn)用有效手段，全方位、多角度、立體式考察干部，確保干部政治素質(zhì)考察做實(shí)做深做細(xì)。

運(yùn)用談心談話手段，打牢政治素質(zhì)考察基本功。

完善談心談話制度，按照干部管理權(quán)限，在做好平時(shí)考核、年度考核、任職考察談話的同時(shí)，不定期開展談心談話制度，常態(tài)化開展干部無任用推薦。各級黨委(黨組)確保干部談心談話全覆蓋，通過談心談話把握干部的思想狀況和工作情況，延伸談話范圍，談話內(nèi)容向基層一線、服務(wù)對象傾斜，帶著問題談、深入交心談，對考察對象的評價(jià)和看法進(jìn)行交叉印證，為干部政治素質(zhì)考察提供有力支撐。

運(yùn)用一線考察手段，突現(xiàn)政治素質(zhì)考察具象化。

基層一線最能直觀反映干部的政治素質(zhì)，充分把基層一線作為培養(yǎng)選拔干部的“試練場”，把干部派到重點(diǎn)項(xiàng)目、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、疫情防控、基層黨建“六個(gè)一線”，跟蹤了解干部，觀察干部的一貫表現(xiàn)、崗位匹配度、解決問題的能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、群眾基礎(chǔ)等情況，走進(jìn)干部的社交圈、生活圈、朋友圈，多方面聽取意見，將一時(shí)一事同日常表現(xiàn)相融合，用實(shí)際工作成績有效評價(jià)干部的政治素質(zhì)。

運(yùn)用數(shù)據(jù)分析手段，增強(qiáng)政治素質(zhì)考察科學(xué)性。

建立健全分析研判制度，為干部隊(duì)伍“精準(zhǔn)畫像”。定期維護(hù)完善全縣公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，準(zhǔn)確錄入每名干部的基本信息、簡歷、身體狀況、獎懲考核、家庭成員等常規(guī)信息，及時(shí)錄入培訓(xùn)、任職、兼職等情況。同時(shí)，要求干部進(jìn)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，對干部的財(cái)產(chǎn)、配偶子女情況、道德誠信記錄等信息實(shí)現(xiàn)全景式掌握，通過數(shù)據(jù)累積科學(xué)評價(jià)干部政治素質(zhì)。

運(yùn)用部門聯(lián)動手段，提高政治素質(zhì)考察精準(zhǔn)度。

在干部選拔任用中嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，建立組織部門與職能部門之間的干部信息共享機(jī)制，考察干部及時(shí)征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)、黨委(黨組)、審計(jì)、信訪、公安等部門意見，采集干部參加民主生活會、黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育、巡察信訪案件等具體情況，結(jié)合“12380”舉報(bào)平臺，全面分析研判考察對象的政治素養(yǎng)和政治表現(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行“雙鑒定”“雙簽字”制度，切實(shí)防止干部“帶病提拔”。(黃南宣)