當(dāng)今社會，企業(yè)之間的競爭其實(shí)也是人才的競爭。對每個(gè)企業(yè)來說，提升人才競爭力最有效的途徑之一，就是企業(yè)自身擁有一套拉開梯度、體現(xiàn)層次性與多樣性、系統(tǒng)全面的培訓(xùn)體系。而在這套體系中，新員工培訓(xùn)是最為基礎(chǔ)的，它是新員工逐漸熟悉適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自身崗位角色，快速進(jìn)入工作狀態(tài)的重要指引。

為了讓新員工了解德融天下企業(yè)文化、熟悉職場環(huán)境、了解公司發(fā)展進(jìn)程、掌握工作流程，德融天下集團(tuán)于近期開展了新員工入職培訓(xùn)活動。

德融天下的新員工培訓(xùn)，通過區(qū)別于傳統(tǒng)的新形式，采取符合員工個(gè)性的趣味方法，使培訓(xùn)變得有溫度。自我介紹、組建團(tuán)隊(duì)、文化建設(shè)等環(huán)節(jié)過后，所有新成員從素不相識到彼此熟悉，從各自為營到團(tuán)隊(duì)一心，所有員工都面貌一新，也重新認(rèn)識了其他的小伙伴。

由此可以看出，一套優(yōu)秀的培訓(xùn)體系，需要以員工為中心，以企業(yè)文化為綱，遵從靈活、生動，易被員工接受的原則。通過互動、協(xié)作、分享等多個(gè)方面綜合培訓(xùn)，激發(fā)員工熱情，增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工與員工、員工與企業(yè)之間的凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神，從而形成雙方良性互動。

培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，各位學(xué)員深受鼓舞，表示將會把本次培訓(xùn)中的所感、所悟?qū)嵺`于日常工作當(dāng)中，更好地服務(wù)客戶，提升個(gè)人價(jià)值，不忘初心，砥礪前行，用奔騰的足跡鋪展生命，祝愿各位新人都能成為有思想、負(fù)責(zé)任、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、勇創(chuàng)新、朝氣團(tuán)結(jié)的德融天下新精英！