12月17日，由河北省博才網(wǎng)舉辦的2017年冬季大型人才招聘會(huì)完美收官。此次招聘會(huì)設(shè)展位480個(gè)，提供就業(yè)崗位2萬個(gè)左右，崗位主要集中在銷售、研發(fā)、行政、生產(chǎn)、建筑工程、電子、制藥等。

 

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，每個(gè)展位前都站著求職者，向招聘人員咨詢相關(guān)情況，或埋頭填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷信息。用工單位主動(dòng)出擊，向過往求職者介紹公司情況，甚至直接在現(xiàn)場(chǎng)分發(fā)招工傳單，還有不少企業(yè)把單位廣告擺放在顯眼處吸引求職者注意。

 

　　“現(xiàn)在我們每個(gè)崗位都建立了人才評(píng)估機(jī)制，評(píng)估應(yīng)聘者整體勝任能力，應(yīng)聘者學(xué)歷等硬件只是我們考慮的一個(gè)方面，我們還考慮求職者的溝通能力、應(yīng)變能力等軟實(shí)力，以及對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。”一家企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人說。“國(guó)企、民企都行，但一定要專業(yè)對(duì)口，我更看重的是發(fā)展空間。”石家莊學(xué)院2017年畢業(yè)生劉陽說，他對(duì)企業(yè)性質(zhì)不挑，對(duì)薪資也沒有過高要求，3000元以上就可以，但一定要讓他看到上升空間，他希望有施展自己才華的機(jī)會(huì)。來自石家莊信息工程學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)的張?jiān)苿t更看重企業(yè)的穩(wěn)定性，她說只要企業(yè)比較穩(wěn)定，而且有發(fā)展空間就可以。

 

　　專家建議，對(duì)于一些特定崗位，如教師、會(huì)計(jì)、建造類行業(yè)等，畢業(yè)生在畢業(yè)前應(yīng)做好準(zhǔn)備，把相關(guān)資質(zhì)證書拿到手，因?yàn)樵诤枚嗥髽I(yè)里，有了資質(zhì)才能上崗。

 

　　很多大學(xué)生找到工作后，對(duì)于檔案怎么用、如何存放非常陌生。對(duì)此，省人才相關(guān)負(fù)責(zé)人給出了解釋。畢業(yè)生檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、政治思想表現(xiàn)、身體狀況的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。在校時(shí)叫學(xué)籍檔案，畢業(yè)后叫人事檔案。檔案里主要有高校畢業(yè)生登記表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、在校期間的一切獎(jiǎng)懲材料、入團(tuán)入黨志愿書、畢業(yè)離校前的體檢表以及畢業(yè)生報(bào)到通知書等材料。

 

　　據(jù)介紹，常見檔案存放方法有三種：一是單位有人事檔案管理權(quán)，可以獨(dú)立管理人事檔案。畢業(yè)生只要將單位詳細(xì)的檔案接收地址提供給學(xué)校，學(xué)校就可直接轉(zhuǎn)遞檔案。二是單位沒有人事檔案管理權(quán)，可以集體委托存檔。將單位委托的人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱提供給學(xué)校即可。三是單位既沒有人事檔案管理權(quán)，又不能集體委托存檔，檔案將會(huì)轉(zhuǎn)遞到戶籍所在地的人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，畢業(yè)生可以前去辦理個(gè)人委托存檔。（記者趙曉華）