近日《中國教育報》披露，2018年將有820萬高校學子畢業(yè)求職，呈現(xiàn)前所未有的就業(yè)壓力。一份網(wǎng)上熱議的《大學生畢業(yè)求職成本調(diào)查報告》顯示，2018年應屆生平均求職時間將長達3個月，求職期間的平均花費為2600元，可見職場新人入市，將會面臨更大壓力。而另一方面，農(nóng)歷春節(jié)剛過，開年“搶人才大戰(zhàn)”就在各地火爆上演。據(jù)統(tǒng)計，今年春季招聘的企業(yè)規(guī)模已達到史無前例的五百萬家。在各地的“春季人才招聘會”上，一些企業(yè)為了爭奪人才，拿出加薪、補助、管吃、管住等各種手段，但簡歷量還是上不來，期盼的人才更是難覓蹤跡。一邊是820萬應屆畢業(yè)生面臨緊迫的就業(yè)壓力，一邊是近500萬家企業(yè)求賢若渴、人才難覓，人才市場立現(xiàn)羅生門的怪異景象。

在眾多企業(yè)為招人難愁苦不已時，天九共享集團卻一枝獨秀，一天之內(nèi)面向全國36個城市開放4600個主流工作崗位，居然在短短兩周之內(nèi)，收獲了紛沓而至的4萬多份簡歷，并且有條不紊地完成了首批1000多新入職員工為期5天的上崗專業(yè)培訓。一邊是眾多企業(yè)不到三分之一的招聘到崗率，一邊是天九共享集團平均十個求職者競爭一個崗位的火爆場面，這番云泥之別、冰火兩重天的景象，令眾多企業(yè)招聘官們唏噓不已：天九共享集團究竟是何方神圣，有何魔力?

據(jù)悉，天九共享集團是中國最大的企業(yè)加速器，以“為企業(yè)加速，讓伙伴幸福”為使命，近三年成功孵化了智享單車、漢邦剪裁、棠果旅居、蜂狂購、平行世界等30多家全球化經(jīng)營的高成長型企業(yè)，在全國37個城市擁有100多家全資和控股公司。當前，眾多企業(yè)為應對全球經(jīng)濟下行，紛紛選擇轉(zhuǎn)型與收縮，連世界零售巨頭沃爾瑪都已正式聲明將在年內(nèi)裁員近萬人。天九共享集團卻逆勢而上，成為首個公開表態(tài)快速擴張市場、大幅擴張員工規(guī)模的中國企業(yè)，一次性為社會新增近5000個工作崗位。

記者調(diào)查后了解到，吸引眾多求職者的除了獨特的商業(yè)模式和極具競爭力的薪資福利之外，天九共享集團確實有一項獨創(chuàng)的“必殺技”——全球首創(chuàng)的“四六工作制”，承諾員工一周工作4天，每天工作6小時，一舉超越1371小時年工時的發(fā)達國家德國，成為全球最短工時企業(yè)。在其它企業(yè)員工還在奮力爭取每周40小時的法定權(quán)益時，天九共享集團每周工作24小時已經(jīng)成為一項平平常常的作息制度，已經(jīng)順利實施了3個年頭。“四六工作制”一下戳中了飽受加班煎熬的眾多求職者的淚點，紛紛改換門庭，加入即將帶給他們職場幸福的天九共享集團。

企業(yè)的競爭，其核心是人才的競爭。一位職場大咖稱，很多企業(yè)尚未覺醒，還是依循過往的經(jīng)驗慣性管理，殊不知現(xiàn)在職場人對企業(yè)的訴求已經(jīng)發(fā)生了重大變化。除薪資福利、發(fā)展空間等硬實力外，以90后為主體的新職場人更看重企業(yè)軟實力，“一個能帶給員工健康、快樂和自由的幸福企業(yè)，無疑會成為新職場人夢寐以求的雇主，而天九共享集團就是這樣一個幸福先行者。”社會學家也看到了這種職場新變遷：90后成長于中國經(jīng)濟發(fā)展的飛速期，沉浸于網(wǎng)絡信息爆炸的大時代，對生活和工作都有自己獨到的見解，一種工作和生活平衡并重的新職場文化，更能虜獲他們的芳心，獲得他們的認同與追隨。天九共享集團的新職場幸福文化應運而生，推出了以“四六工作制”為核心的幸福文化特色福利體系，從而能率先解碼新職場時代的奧秘，在人才爭奪戰(zhàn)中秒殺同行，獨占鰲頭。

據(jù)天九共享集團董事局主席盧俊卿介紹，2016年1月實施“四六工作制”以來，企業(yè)的業(yè)務不僅沒有受到任何影響，反倒收獲了豐厚業(yè)績。2017年，集團直接控股的59家企業(yè)全部盈利，58家分紅，平均資本金回報率高達35%。天九共享的實踐證明，企業(yè)的效益與員工的工作時間并不完全成正比。盧俊卿自豪地說：“天九共享正在IBM的幫助下，著力打造智慧天九。不遠的將來，天九將會推行四三工作制。”他在2012年出版的《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》一書中就曾提出一個重要的命題：“幸福力才是企業(yè)的終極核心競爭力”，在企業(yè)界獲得廣泛認同。

正是“幸福力”，讓天九在這場人才之戰(zhàn)中所向披靡，脫穎而出;“幸福力”也必將讓天九在市場競爭中攻城拔寨，取得非凡業(yè)績;“幸福力”更將為眾多中國企業(yè)開辟一片決勝未來的新藍海，引領一個企業(yè)文化力競爭的商業(yè)新時代。