編者按 功以才成，業(yè)由才廣。人才是最寶貴的資源。實現(xiàn)黨在新時代的強(qiáng)軍目標(biāo)，關(guān)鍵要有大批優(yōu)秀人才作支撐。習(xí)主席在黨的十九大報告中指出，要以“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”集聚優(yōu)秀人才。在國防和軍隊改革向縱深推進(jìn)之際，防止人才流失是一項十分緊迫的現(xiàn)實課題。以下兩個單位在調(diào)整改革中保留人才和激發(fā)人才活力的做法，具有很強(qiáng)的借鑒意義。

年薪80萬元、大面積住房、豪華轎車……2017年底，面對地方企業(yè)給出的優(yōu)厚待遇，軍事科學(xué)院國防工程研究院研究員劉瑞朝再次謝絕。“真的不動心？”有人問。劉瑞朝坦誠地說：“我當(dāng)然希望日子過得更好一點，但放不下手頭這么重要的工作，舍不得離開這么好的平臺！”

劉瑞朝所說的重要工作，是指由他領(lǐng)銜的一系列事關(guān)國家安全的重要課題；他講的平臺，是指該院新調(diào)整組建后肥沃的科研土壤和良好的創(chuàng)新環(huán)境。記者了解到，像劉瑞朝這樣謝絕地方優(yōu)厚待遇、選擇堅守軍事科研陣地的，在該院為數(shù)不少。

在軍隊科研機(jī)構(gòu)改革中，該院由幾個歷史悠久、成果豐碩、在全國全軍很有影響力的科研單位調(diào)整組建而成，擔(dān)負(fù)著十分重要的科研任務(wù)，承擔(dān)的許多科研項目事關(guān)國防建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展和國家安全利益。調(diào)整改革中，該院面臨機(jī)構(gòu)重組、編制受限、部分人員轉(zhuǎn)崗等實際，人才隊伍建設(shè)出現(xiàn)諸多難題。該院首屆黨委確立“以崇高事業(yè)留住人、以一流平臺吸引人、以良好前景激發(fā)人”理念，采取有力舉措防止骨干人才流失。他們對所屬單位科技人才隊伍現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析，在定編定崗、項目負(fù)責(zé)人遴選等工作中，對科研骨干優(yōu)先使用、委以重任。

在此基礎(chǔ)上，該院大力加強(qiáng)科研條件建設(shè)，打造一流科研平臺，積極申報建設(shè)國家重點實驗室、國防科技重點實驗室，持續(xù)推進(jìn)數(shù)十項重大科研項目和200余項科研設(shè)計任務(wù)，為科研骨干施展才華創(chuàng)造條件。他們還抓緊描繪發(fā)展藍(lán)圖，制訂了涵蓋一大批重點攻關(guān)項目和科研平臺建設(shè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃，燃起大家心中的希望之火。該院一些科研骨干表示：“個人崗位與國家安全利益聯(lián)系緊密，這份榮譽與責(zé)任激勵著我們繼續(xù)奮斗！”