從市人社局獲悉，為有效防范和及時(shí)查處用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，按照國(guó)家、省部屬，市人力資源社會(huì)保障局將從即日起至8月3日，在全市組織開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況和農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。

本次專項(xiàng)檢查主要針對(duì)各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑市政、交通、水利等建設(shè)施工企業(yè)，特別是村鎮(zhèn)建設(shè)施工企業(yè)以及加工制造、采礦、物業(yè)、餐飲服務(wù)等中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)和勞務(wù)派遣單位。重點(diǎn)檢查用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況，包括用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況;禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況;用人單位遵守工時(shí)、休息、休假規(guī)定情況;用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況;用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況;用人單位遵守其他勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的情況。

專項(xiàng)檢查中，將對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域特別是發(fā)生過(guò)勞動(dòng)保障違法行為的用人單位重點(diǎn)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，依法及時(shí)嚴(yán)肅處理，綜合運(yùn)用提醒、約談、告誡、責(zé)令改正、行政處罰及移送司法機(jī)關(guān)等手段，加強(qiáng)對(duì)違法主體及有關(guān)人員的事中事后監(jiān)管。同時(shí)，將進(jìn)一步加大對(duì)違法案件社會(huì)公布和聯(lián)合懲戒，對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重的，按照《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》(人社部令第29號(hào))的有關(guān)規(guī)定，依法向社會(huì)公布;對(duì)存在拖欠工資違法行為并達(dá)到列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”條件的，將及時(shí)納入“黑名單”并會(huì)同有關(guān)部門予以聯(lián)合懲戒。