辦公場(chǎng)所是否舒適、工作氛圍是否輕松，是否有下午茶也成擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

又到一年畢業(yè)季，各大高校畢業(yè)工作已接近尾聲。這邊，大學(xué)生直呼工作難找;那邊，企業(yè)HR也在為招工難煩惱。那么，什么樣的工作最受大學(xué)生青睞?HR又喜歡怎樣的大學(xué)生?近日，記者在多場(chǎng)招聘會(huì)上針對(duì)這個(gè)矛盾點(diǎn)的雙方進(jìn)行了采訪。

一個(gè)現(xiàn)象需注意

小心人工智能搶你的工作

受“新零售”“共享經(jīng)濟(jì)”等新興產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式的影響，企業(yè)對(duì)跨領(lǐng)域就業(yè)、多元化人才的需求持續(xù)上升，這也給予了大學(xué)生更多的就業(yè)選擇。

需要注意的是，隨著我國(guó)逐漸步入人工智能時(shí)代，“機(jī)器換人”越來(lái)越普遍。智聯(lián)招聘最新的一項(xiàng)調(diào)查顯示，62.52%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示“要考慮從事更有創(chuàng)造性，不會(huì)被機(jī)器取代的工作”。

>>>大學(xué)生想要什么樣的工作

看重公司福利

是否有下午茶也成擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

“我學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷，但現(xiàn)在更想做活動(dòng)運(yùn)營(yíng)類的工作。”黃霞是寧波某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)榧以诤贾�，她打算在家門口找一份工作。

黃霞告訴記者，實(shí)習(xí)時(shí)找了專業(yè)對(duì)口的崗位，但工作不到兩個(gè)月就失去了興趣，“辦公室的氛圍太壓抑。”黃霞對(duì)工作環(huán)境的要求很高，辦公場(chǎng)所的舒適度也是考慮的一部分，“最好有下午茶，周末能聚個(gè)餐，這樣會(huì)讓人開(kāi)心，就不會(huì)覺(jué)得工作太累。”

有這樣想法的人不只黃霞一個(gè)。

“你們公司有食堂和員工宿舍嗎?”在上周六和平會(huì)展中心舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上，趙廷輝一上來(lái)就問(wèn)出了這個(gè)問(wèn)題，老家在外省的他下個(gè)月就要搬離樹(shù)人大學(xué)，為了省下一筆房租，他計(jì)劃找一個(gè)能包食宿的工作。

得到企業(yè)的否定回答后，趙廷輝連工資都沒(méi)問(wèn)就離開(kāi)了，“試用期工資都差不多，如果有食堂或宿舍的話區(qū)別就很大了。”

五險(xiǎn)一金、假期長(zhǎng)短等也是求職者擇業(yè)的重要依據(jù)。

期待輕松的工作氛圍

不想在工作中受委屈

實(shí)習(xí)的時(shí)候，浙江工業(yè)大學(xué)信息管理專業(yè)的曹偉過(guò)得很不開(kāi)心：“領(lǐng)導(dǎo)很喜歡找茬，把工作交給我又不信任我，總找各種理由批評(píng)我。”

“一定要找個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同事都友好的。”有了之前的經(jīng)歷，現(xiàn)在曹偉把工作氛圍和同事關(guān)系看得比工資都重要。

有曹偉這種想法的求職者還有很多。剛從浙江工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的小閔說(shuō)，特別想進(jìn)一家創(chuàng)業(yè)公司工作。“新創(chuàng)業(yè)公司企業(yè)文化更有人情味，也沒(méi)有那么強(qiáng)的上下級(jí)觀念。”小閔說(shuō)同事之間除了工作也應(yīng)該相互關(guān)心，公司要跟自己三觀一致，領(lǐng)導(dǎo)擺“架子”只會(huì)讓員工對(duì)企業(yè)更加疏遠(yuǎn)。

“我想要工作氛圍好點(diǎn)，每天上班都能開(kāi)開(kāi)心心的。”小閔的朋友張宇也說(shuō)比較看重同事間的合作和相處，在他看來(lái)，輕松的工作氛圍能提升工作幸福感。

要有雙休日，不愿多加班，不想受氣要輕松，企業(yè)要有人情味……成為不少求職者的基本要求。

朝九晚五的工作魅力值下降

能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的工作受青睞

雖說(shuō)相比之前每天坐在辦公室喝茶看報(bào)的工作狀態(tài)來(lái)說(shuō)，杭州的工作節(jié)奏要忙碌一些，但徐琪雙并不介意：“這里待遇更好一些，做起來(lái)也有動(dòng)力。”

徐琪雙剛從老家來(lái)到杭州。大學(xué)畢業(yè)后他在老家工作過(guò)半年時(shí)間，但悠閑的工作讓他感覺(jué)很無(wú)聊，想在杭州找到新目標(biāo)，“杭州機(jī)會(huì)多，對(duì)我以后的發(fā)展有好處。”

“我不想畢業(yè)了就每天待在辦公室里。”才大三的小李也出現(xiàn)在了招聘會(huì)上，“我想多實(shí)習(xí)幾次，體驗(yàn)不同的工作模式，看一下真實(shí)的工作是什么樣的。”小李學(xué)的是資產(chǎn)評(píng)估，每年假期都會(huì)通過(guò)實(shí)習(xí)鍛煉自己。上一次實(shí)習(xí)是在辦公室寫文字材料，這次她想找個(gè)事務(wù)所，有更多機(jī)會(huì)走出辦公室交流。

記者發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)受歡迎的朝九晚五的穩(wěn)定工作如今魅力值下降，不少畢業(yè)生更愿意選擇自己感興趣或覺(jué)得舒服的工作，這些工作不需要傳統(tǒng)意義的“坐班”，卻更能體現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值。

>>>HR們喜歡什么樣的大學(xué)生

看重實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 關(guān)注求職態(tài)度

在和大學(xué)生的溝通中記者發(fā)現(xiàn)，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生在求職中明顯自信，求職成功的概率也會(huì)大一些。

王飛鴻是嘉興學(xué)院2018屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，他從大四開(kāi)始就在阿里巴巴客戶體驗(yàn)事業(yè)群(CCO)與嘉興學(xué)院的校企合作項(xiàng)目中實(shí)習(xí)，“通過(guò)這份實(shí)習(xí)，我感覺(jué)半只腳已經(jīng)踏入社會(huì)了，學(xué)到了一些不少專業(yè)技能，也更了解這個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。”

王飛鴻的這個(gè)感受也得到眾多HR的認(rèn)可。浙江偉星新型建材股份有限公司的招聘經(jīng)理陳先生說(shuō)：“一個(gè)大學(xué)生的能力強(qiáng)弱，很大程度上能在實(shí)習(xí)中體現(xiàn)。”陳先生表示，通過(guò)大學(xué)生在實(shí)習(xí)中的表現(xiàn)來(lái)判斷其能力高低比較科學(xué)，“實(shí)習(xí)過(guò)程中充當(dāng)什么樣的角色、取得了哪些收獲等都是衡量指標(biāo)。”

求職態(tài)度好的大學(xué)生也能吸引HR的眼球，那么，具體怎樣才能算態(tài)度好呢?“比如同樣兩個(gè)人來(lái)應(yīng)聘，一個(gè)能力超強(qiáng)但心思較多、穩(wěn)定性差，另一個(gè)能力雖一般但忠誠(chéng)度高，一般的企業(yè)都會(huì)選擇后者。”陳先生透露，德才兼?zhèn)渥詈�，二�?ldquo;德”為先。

求職態(tài)度好還包括踏實(shí)肯干、務(wù)實(shí)忠厚，最要不得的是急功近利、好高騖遠(yuǎn)。