“開訓(xùn)至今，人均成績(jī)連續(xù)3個(gè)月節(jié)節(jié)攀升;縱向?qū)Ρ龋^往年同期明顯提高!”3月下旬，中部戰(zhàn)區(qū)空軍某旅五站月考成績(jī)單出爐。
“沒想到，連續(xù)堅(jiān)持了5年的開訓(xùn)即加難度的組訓(xùn)模式，在今年畫上了句號(hào);更沒想到，人均成績(jī)不降反升!”看到成績(jī)，官兵們紛紛感慨道。
原來，該站曾受領(lǐng)某項(xiàng)試訓(xùn)任務(wù)。試訓(xùn)之初，他們按照慣例制訂了一份超常規(guī)的訓(xùn)練計(jì)劃。按照這一計(jì)劃，全站各個(gè)層級(jí)官兵一開訓(xùn)就瞄準(zhǔn)大綱上限，甚至訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)向上取一級(jí)，倒逼官兵發(fā)揮潛力，高起點(diǎn)展開實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練。
然而，試訓(xùn)過半，站里組織摸底考核，官兵們卻交出這樣一張成績(jī)單：人均成績(jī)下降;部分訓(xùn)練課目多人出現(xiàn)“掛科”;“兩頭冒尖”有抬頭的趨勢(shì)……
問題出在哪?反思中，大家紛紛吐槽“超綱”訓(xùn)練計(jì)劃：部分訓(xùn)練課目貼合實(shí)戰(zhàn)要求重新設(shè)置，訓(xùn)練內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)均發(fā)生較大變化，官兵仍在學(xué)習(xí)掌握，并不具備“超綱”訓(xùn)練基礎(chǔ);部分重難點(diǎn)訓(xùn)練課目“超綱”標(biāo)準(zhǔn)要求較高，官兵精力分配不合理，導(dǎo)致出現(xiàn)偏訓(xùn)漏訓(xùn)情況;部分官兵存在短板弱項(xiàng)，“還沒學(xué)會(huì)走，就要準(zhǔn)備跑”，“短板效應(yīng)”凸顯……
該站黨支部隨即召開議戰(zhàn)議訓(xùn)會(huì)，立足自身訓(xùn)練實(shí)際，明確提出：不搞“超綱”訓(xùn)練層層加碼，不搞“超時(shí)間”訓(xùn)練打疲勞戰(zhàn)，堅(jiān)持按綱施訓(xùn)，確保訓(xùn)練人員、時(shí)間、內(nèi)容、質(zhì)量“四落實(shí)”，訓(xùn)練成績(jī)與戰(zhàn)備能力同步提升。
按綱施訓(xùn)、科學(xué)施訓(xùn)催生高漲熱情。模擬訓(xùn)練室內(nèi)，教練員隨機(jī)抽考、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，實(shí)時(shí)掌握官兵訓(xùn)練進(jìn)度;人工標(biāo)圖室內(nèi)，參加同一訓(xùn)練課目的報(bào)務(wù)員分批進(jìn)入，“精準(zhǔn)參訓(xùn)”讓全員成績(jī)有了起色……
一季度考核結(jié)果顯示：該站5名“一號(hào)班”人員訓(xùn)練成績(jī)實(shí)現(xiàn)全優(yōu);3名上等兵在骨干幫帶下，查漏補(bǔ)缺、訓(xùn)準(zhǔn)訓(xùn)強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的轉(zhuǎn)身。“難度降到‘剛剛好’，把追求‘拔高’的勁兒用來打基礎(chǔ)，平均成績(jī)自然水漲船高。”該站站長(zhǎng)黃偉一臉自信。
