人民網(wǎng)北京8月23日電（呂騫）“人工智能帶來(lái)的將是人類雙手和大腦的又一次大解放，工作的意義將真正從‘勞動(dòng)’變?yōu)?lsquo;創(chuàng)造’。”紅杉資本全球執(zhí)行合伙人沈南鵬表示，但另一方面，千百年來(lái)人類一直十分關(guān)心的“飯碗”問(wèn)題又會(huì)面臨新的難題和挑戰(zhàn)，如何充分準(zhǔn)備和適應(yīng)，這是重大課題。

研究表明，未來(lái)中國(guó)可能有70%的職業(yè)會(huì)受到人工智能的沖擊。麥肯錫公司估計(jì)，預(yù)計(jì)2016-2030年間，中國(guó)被替代的全職員工的規(guī)模約在4000-4500萬(wàn)。到2030年，自動(dòng)化將使中國(guó)五分之一的制造業(yè)工作崗位不復(fù)存在。如果自動(dòng)化進(jìn)程更快，到2030年，近1億勞動(dòng)者需要更換職業(yè)類型。

在中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)和紅杉資本中國(guó)基金22日在北京釣魚臺(tái)國(guó)賓館聯(lián)合舉辦的報(bào)告發(fā)布暨課題研討會(huì)上，專家學(xué)者、政府官員圍繞“投資人力資本，擁抱人工智能：中國(guó)未來(lái)就業(yè)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)”展開(kāi)激烈的討論。

人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張義珍表示，人工智能的發(fā)展催生了一批新生產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造了大量新就業(yè)機(jī)會(huì)，改善了就業(yè)條件，拓展了就業(yè)空間。但同時(shí)也帶來(lái)了就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，其對(duì)就業(yè)的擠出效應(yīng)正在顯現(xiàn)。

張義珍認(rèn)為，應(yīng)對(duì)人工智能對(duì)就業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，應(yīng)該把穩(wěn)就業(yè)放在更突出的位置，以更高質(zhì)量和更加充分的就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，搶抓人工智能發(fā)展機(jī)遇，與人工智能相互支撐、協(xié)同發(fā)展，以此推進(jìn)經(jīng)濟(jì)升級(jí)和民生改善，防范失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，兜牢民生底線。

“人工智能是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，如果不加大人力資本投資，人工智能發(fā)展會(huì)帶來(lái)一系列棘手的社會(huì)問(wèn)題。”中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)盧邁表示，發(fā)展人工智能必須重視人力資本投資，人力資本投資要從早期做起，這是在國(guó)內(nèi)外關(guān)于腦科學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)研究已經(jīng)有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的。我國(guó)在兒童早期養(yǎng)育和學(xué)前教育方面還有明顯短板，職業(yè)教育質(zhì)量也存在缺陷，很難適應(yīng)未來(lái)人工智能時(shí)代就業(yè)環(huán)境。加大人力資本投資，應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)，要盡快、要盡早。

紅杉資本全球執(zhí)行合伙人沈南鵬還表示，我國(guó)已經(jīng)處在人工智能大變革的前夜，惟有主動(dòng)擁抱變化，抓住人工智能創(chuàng)造的巨大紅利，同時(shí)未雨綢繆，應(yīng)對(duì)好人工智能帶來(lái)的難題和挑戰(zhàn)。如何提前讓整個(gè)中國(guó)社會(huì)，尤其是人才培育體系做好充分準(zhǔn)備，讓教育和職業(yè)培訓(xùn)模式，以及勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)適應(yīng)人工智能即將帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)和變化，將是我國(guó)面臨的一個(gè)重大課題。

本次發(fā)布的報(bào)告認(rèn)為，人工智能的發(fā)展，將極大地推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的形成，這為進(jìn)一步解放生產(chǎn)力提供了重大機(jī)遇，但也會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)層面的深刻挑戰(zhàn)。報(bào)告中認(rèn)為，人工智能所推動(dòng)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)將在基礎(chǔ)資源結(jié)構(gòu)、成本結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)分配結(jié)構(gòu)和貿(mào)易結(jié)構(gòu)上有別于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)。隨著社會(huì)快速的老齡化和少子化，數(shù)量意義上的人口紅利消失是未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要威脅。人工智能于此時(shí)興起，有助于解決中國(guó)在一些行業(yè)，特別是中高端服務(wù)業(yè)中存在的供給瓶頸，對(duì)于緩解未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)的短缺具有關(guān)鍵意義。

此外，中國(guó)應(yīng)該做好充分準(zhǔn)備，妥善應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)以及社會(huì)公平的挑戰(zhàn)。投資人力資本是應(yīng)對(duì)人工智能時(shí)代就業(yè)挑戰(zhàn)的重大舉措。為此，需要加快人工智能知識(shí)的普及，鼓勵(lì)人工智能優(yōu)先用于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的短板領(lǐng)域，包括教育、醫(yī)療、法律、金融等中高端服務(wù)業(yè)；將教育資源更多投入到人的全面和公平發(fā)展上，提升新一代勞動(dòng)力對(duì)社會(huì)變化的適應(yīng)能力；完善終身學(xué)習(xí)體系，建立高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)體系；強(qiáng)化社會(huì)保障體系的保障功能和再分配功能。